กลยุทธ์ความก้าวหน้าในการบริการธุรการ

Diposting pada

ในฐานะที่เป็นพนักงานมืออาชีพ เพราะมันง่ายที่จะไปถึงจุดที่คุณสงสัยว่า ‘ฉันจะไปจากที่นี่ที่ไหน? บริการอย่างเป็นทางการ?”

กระบวนการเป็นผู้ช่วยอาจมีหลายรูปแบบ ผู้ช่วยบางคนจำเป็นต้องไปถึงระดับถัดไปและกลายเป็นเจ้าหน้าที่สนับสนุนอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายธุรการ ตัวอย่างเช่น คนอื่น ๆ ได้พัฒนาบทบาทสนับสนุนสำหรับผู้จัดการอาวุโสตลอดจนช่วยเหลือ CFO และ CEO

ชอบโพสต์ Xpert!

ในย่อหน้านี้ ฉันจะพูดถึงเหตุผลสองสามข้อว่าทำไมการฝึกฝนจึงมีความสำคัญต่อการเรียนรู้ทักษะ อย่างแรก วิธีเดียวที่จะเรียนรู้ทักษะอย่างแท้จริงคือการทำในสิ่งที่คุณต้องทำในโลกแห่งความเป็นจริง ประการที่สอง ฉันคิดว่าการออกกำลังกายเป็นวิธีที่สนุกในการใช้เวลาที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม มีบางคนที่ไม่เห็นด้วย ประการที่สาม และที่สำคัญที่สุด มีการกล่าวกันว่าผู้คนมักจะจำสิ่งที่พวกเขาอ่านหรือได้ยินได้เพียง 10-20% นอกจากนี้ เมื่อคุณนำทฤษฎีไปปฏิบัติจริง จำนวนนั้นจะเพิ่มขึ้นเป็น 90 เปอร์เซ็นต์ คำอธิบายโดยสรุปและติดตามผลด้วยการฝึกฝนเป็นกุญแจสำคัญในการฝึกฝนทักษะ

ไม่ว่าคุณจะเดินตามเส้นทางใดหากต้องการเลื่อนตำแหน่งในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ มีหลายวิธีที่คุณสามารถใช้เพื่อช่วยให้อาชีพของคุณประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น คำแนะนำเหล่านี้จะแสดงทักษะของคุณในระดับที่สูงขึ้นและช่วยคุณในความพยายามในอนาคต

ฝึกฝนพื้นฐาน

ตามที่ Joan ยืนยันว่า “คุณต้องเชี่ยวชาญพื้นฐาน!” เพราะมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเชี่ยวชาญในหลักการ! คุณไม่สามารถคาดหวังที่จะก้าวหน้าได้หากคุณไม่เชี่ยวชาญในหน้าที่หลักและความรับผิดชอบของตำแหน่งนั้นอย่างละเอียดถี่ถ้วน (แม้เป็นพิเศษ) อย่างทั่วถึงและทั่วถึง หากคุณมีปัญหากับการบริหารเวลา การจัดองค์กร ลักษณะที่ปรากฏของมืออาชีพ และการสื่อสาร ให้เน้นที่การปรับปรุงความสามารถของคุณในด้านที่สำคัญเหล่านี้

เป็นไปไม่ได้ที่จะแทนที่ทักษะและความเชี่ยวชาญไม่เพียงพอ เป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกสิ่งที่คุณทำ

ใช้ความเป็นผู้นำและการจัดการตนเอง

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำและโน้มน้าวผู้อื่นเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการจะเสร็จสมบูรณ์ตั้งแต่ต้นจนจบ ทักษะการเป็นผู้นำประเภทนี้ได้มาจากการทำซ้ำๆ และมีความสำคัญต่อการพัฒนาเช่นกัน

แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานร่วมกันและนำทั้งกลุ่มมารวมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถจัดการชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้หลายชิ้นภายใต้ความกดดันและตามกำหนดเวลาโดยไม่ต้องมีการควบคุมดูแลมากนัก ยิ่งคุณจัดการตัวเองและสามารถทำงานด้วยตัวเองและทำงานคนเดียวได้มากเท่าไร คุณก็จะยิ่งมีค่าสำหรับผู้บริหารและบริษัทมากขึ้นเท่านั้น

เป็นเพลง

เป็นผู้พิทักษ์ของคุณเอง! เน้นความสำเร็จของคุณด้วยน้ำเสียงที่มั่นใจและซื่อสัตย์ แต่อย่าเอาแต่ใจ เน้นความสำเร็จเฉพาะและผลกระทบที่มีต่อบริษัทของคุณ ยิ่งคุณพูดถึงผลลัพธ์และข้อเท็จจริงมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้น ไม่ใช่การ “ส่งเสริมตัวเอง” อย่างแน่นอน คุณเพียงแค่ให้ข้อเท็จจริงและข้อมูล

จำไว้ว่าคุณยุ่งและมักไม่รู้ว่าคุณกำลังทำอะไรในแต่ละวัน เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องเปิดเผยกิจกรรมเหล่านั้นให้โลกเห็น อย่าซ่อนตัวในเงามืดและหวังว่าผู้คนจะสังเกตเห็นทุกการเคลื่อนไหวของคุณ

โค้ชมือใหม่

ในขณะที่คุณก้าวหน้าในบทบาทของคุณ กระตุ้นให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมายเดียวกัน อย่าเก็บความรู้ของคุณไว้ในกล่อง ให้ผู้อื่นเข้าถึงได้โดยเฉพาะผู้ที่มีปัญหา การเป็นโค้ชแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งเน้นทีมและไม่กลัวที่จะช่วยผู้อื่นให้โดดเด่น คุณจะได้รับชื่อเสียงในฐานะบุคคลที่เข้าหาข้อมูล และมีแนวโน้มว่าคุณจะได้รับความรู้ใหม่ไปพร้อมกัน

ในท้ายที่สุด กลยุทธ์เหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในอันดับต้น ๆ ของเกมและมีความสามารถในการใช้ความสามารถของคุณเพื่อช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ นี่คือสิ่งที่ผู้จัดการมองหาเมื่อโปรโมตพนักงาน

โค้ชมืออาชีพ

Chrissy Civic เป็นโค้ชมืออาชีพและผู้ฝึกสอนในองค์กรที่เชื่อว่างานสามารถเสริมสร้างและเติมเต็มประสบการณ์ชีวิตส่วนหนึ่งได้ เว็บไซต์ EatYourCareer.com ของเขาทุ่มเทให้กับสาเหตุนี้ เข้าร่วมห้องสมุดทรัพยากร Eat Your Career Resource ฟรี ซึ่งให้คุณเข้าถึงเครื่องมือมากมายในทันที เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ

Chrissy นอกจากนี้ Chrissy ยังมีหนังสือที่ยอดเยี่ยมที่เรียกว่า The Proactive Professional และ ebooks และคำแนะนำที่น่าทึ่งอีกด้วย

สัญญาใหม่เตือน! เราได้รับสัญญาบริการสนับสนุนการบริหารระยะยาว (LTASC III) จากสถาบันสุขภาพแห่งชาติ (NIH) ด้วยการใช้ประโยชน์จากตำแหน่งธุรกิจขนาดเล็กที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและประสบการณ์กว่า 30 ปีในรัฐบาลกลาง NIH สามารถให้รางวัลแก่เราได้ในสัญญานี้! เราได้รับการคัดเลือกจากผู้สมัครหลายร้อยคน ตามสัญญา เราจะจัดหาเจ้าหน้าที่ธุรการในระดับต่างๆ

ในทางกลับกัน

ที่ Contemporaries เรามุ่งมั่นที่จะลดภาระการบริหารสำหรับลูกค้าของเรา เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่ภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะจัดหาพนักงานที่ดีที่สุด และด้วยการนำเสนอผลประโยชน์ระดับพรีเมียม ค่าจ้างที่แข่งขันได้ และปรัชญา Family First โบนัสและการแข่งขัน 401k รวมถึงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ เราสามารถดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดไว้ได้

จำเป็นต้องมีกลยุทธ์การจัดการชื่อเสียงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบริษัทใดๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับลูกค้าธุรกิจขนาดเล็ก หากธุรกิจไม่ได้มีชื่อเสียงมากนัก ผู้ซื้อจะหันไปหาคู่แข่งที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าได้ไม่ยาก โซลูชันการจัดการชื่อเสียงสามารถสร้างผลกระทบระยะยาวต่อธุรกิจขนาดเล็กของลูกค้าของคุณ ชื่อเสียงที่แข็งแกร่งช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จในตลาดและปรับปรุงผลกำไร เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่การจัดการชื่อเสียงส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจขนาดเล็กของลูกค้าของคุณ

รีวิวส่งผลต่อรายได้

หากลูกค้าของคุณเป็นธุรกิจขนาดเล็ก บทวิจารณ์ของลูกค้าจะเป็นแหล่งที่มาของอิทธิพลต่อผลกำไรของพวกเขา ต่างจากบริษัทขนาดใหญ่ที่รีวิวเชิงลบถูกฝังหรือถูกลืม ธุรกิจขนาดเล็กจะประสบความสำเร็จในสิ่งที่ลูกค้าเขียนเกี่ยวกับพวกเขา ตัวอย่างเช่น บทวิจารณ์ในเชิงบวกช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กได้รับความสนใจในตลาดและเพิ่มมูลค่าแบรนด์ของตน อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นเชิงลบอาจส่งผลเสียต่อธุรกิจขนาดเล็กมากกว่า เนื่องจากขึ้นอยู่กับความภักดีของลูกค้า การจัดการชื่อเสียง เช่นเดียวกับการสร้างบทวิจารณ์ ช่วยให้มั่นใจว่าความคิดเห็นเชิงบวกจะถูกโพสต์ทางออนไลน์ ในขณะที่ลดผลกระทบของความคิดเห็นเชิงลบ สิ่งนี้สร้างความไว้วางใจและช่วยเพิ่มยอดขายและรายได้

ผู้ใช้โซเชียลมีเดียกำลังพูดถึงสถานะออนไลน์ของธุรกิจของคุณ

แม้แต่ธุรกิจขนาดเล็กก็มีผู้ใช้โซเชียลมีเดียพูดถึงธุรกิจของลูกค้าทางออนไลน์มากขึ้น ผู้คนกำลังสนทนากันบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, LinkedIn และอื่นๆ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการบริการลูกค้าของคุณมากขึ้น แม้ว่าคุณอาจไม่ทราบถึงการสนทนาในไซต์เหล่านี้ แต่มีความเสี่ยงที่แท้จริงที่ชื่อเสียงออนไลน์ของลูกค้าของคุณจะส่งผลต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจออฟไลน์ของพวกเขา เว็บไซต์โซเชียลมีเดียมักจะทำงานกับเว็บไซต์รีวิวที่ได้รับความนิยมและมีอันดับสูงในเครื่องมือค้นหา ระวังการสนทนาที่ผู้คนมีเกี่ยวกับธุรกิจของลูกค้าของคุณบนอินเทอร์เน็ต โซลูชันการจัดการชื่อเสียงช่วยให้ลูกค้าของคุณได้รับการรีวิวเชิงบวกที่โพสต์บนเว็บผ่านไซต์โซเชียลมีเดีย

ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้าช่วยปรับปรุงธุรกิจขนาดเล็ก

การรู้ว่าลูกค้าของคุณพูดอะไรเกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็กทางออนไลน์สามารถช่วยคุณตัดสินใจได้ สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก คุณอาจพบว่าลูกค้าของคุณอยู่ในสถานะคงที่ซึ่งพวกเขากำลังทำการทดลองจนกว่าจะมีกลยุทธ์การเติบโตที่สอดคล้องกัน การรู้ว่าลูกค้าของคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับพวกเขาบนอินเทอร์เน็ตมีความสำคัญต่อการรักษาวิธีการและกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ ลูกค้าสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญและวิธีปรับปรุงกลยุทธ์ทางธุรกิจได้ การจัดการชื่อเสียงสามารถเพิ่มการเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้และช่วยให้ลูกค้าของคุณใช้ข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

บริการจัดการชื่อเสียงที่มีประสิทธิภาพโดยใช้ ReForce

นอกจากนี้ แพลตฟอร์มของเรายังช่วยให้ลูกค้าติดต่อผู้ที่เขียนรีวิวเชิงลบและจัดการกับข้อกังวลได้อย่างง่ายดาย บทวิจารณ์อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อภาพลักษณ์ของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับการตรวจสอบอย่างถูกต้อง! เพิ่มมูลค่าของการรีวิวเชิงบวกจากลูกค้าโดยเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ReForce หรือติดต่อเรา

ไม่ใช่ทุกธุรกิจจะเหมือนกันทุกประการ ทุกบริษัทประสบปัญหาของตนเองและพยายามแก้ไขความต้องการด้วยวิธีต่างๆ ในกรณีของผลประโยชน์ของพนักงาน ความแตกต่างเหล่านี้ต้องการความยืดหยุ่นและโซลูชันที่ปรับให้เหมาะสมซึ่งมีประสิทธิภาพมากกว่า “ขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคน” ในยุคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ความยืดหยุ่นสามารถเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งได้ โปรแกรม Office Services Only ของ Boon หรือที่เรียกว่า “ASO” สามารถเป็นโซลูชันที่กำหนดเองได้อย่างสมบูรณ์แบบสำหรับบริษัทของคุณ! เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่นี่

ASO คืออะไร?

ASO เป็นประเภทของการดูแลสุขภาพด้วยตนเองที่ช่วยให้นายจ้างสามารถให้ผลประโยชน์ด้านสุขภาพหรือความทุพพลภาพโดยใช้เงินของ บริษัท เองเพื่อชำระค่าใช้จ่าย การประกันภัยตนเองแตกต่างจากแผนประกันแบบเต็มรูปแบบ “ดั้งเดิม” ที่ดำเนินการโดยบริษัทประกันภัย ASO เป็นรูปแบบการประกันตนเอง บริษัทเหล่านี้เรียกว่า “ผู้ดูแลระบบบุคคลที่สาม” บริการที่จัดทำโดยผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามอาจรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นการลงทะเบียน การบัญชี และการระดมทุน

บริการสำนักงานช่วยธุรกิจของคุณได้อย่างไร

นายจ้างควรหาผู้จัดการภายนอกที่มีความเข้าใจในอุตสาหกรรมและความสามารถในการจัดการผลประโยชน์ที่นายจ้างให้มาเพื่อให้นายจ้างสามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ที่นายจ้างจัดหาให้ เมื่อพิจารณาถึงผลประโยชน์และการติดตามเงินในระดับบุคคล ผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามสามารถช่วยให้แน่ใจว่าเป็นไปตามแผนและรับรองการนำผลประโยชน์ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

เชื่อมโยงบริการด้านการบริหารกับความสำเร็จของผู้รับเหมา

ในช่วงเวลาที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเหล่านี้ การค้นหาความมั่นคงใน “ปกติ” สมัยใหม่อาจเป็นเรื่องยากและทำให้นายจ้างรู้สึกไม่สบายใจ ปัญหาในการทำให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยในขณะที่ปกป้องธุรกิจอาจเป็นปัญหาสำหรับนายจ้าง ผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามที่ให้บริการภายในองค์กรที่แข็งแกร่งสามารถเป็นผู้ช่วยชีวิตในการลดภาระในการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตลอดจนผลประโยชน์

ผู้ดูแลระบบบุคคลที่สาม

ในฐานะผู้ดูแลระบบบุคคลที่สาม บุญให้บริการด้านการดูแลระบบ ซึ่งรวมถึงข้อเสนออื่นๆ:

  • การบัญชีต้นทุนรายบุคคล
  • เวลาทำการของธนาคาร
  • รวมใบแจ้งหนี้และการกระทบยอด
  • บริการการจัดการงูเห่า
  • คุณสมบัติและการพิจารณาการลงทะเบียนที่ครอบคลุม
  • การรวบรวมเงินสมทบส่วนเพิ่ม
  • การบัญชีเส้นทางการตรวจสอบ
  • การจัดสรรเพื่อวางแผนผู้ขายและผู้ให้บริการ

ประโยชน์:

การสร้างแผนสวัสดิการที่ครอบคลุม ซึ่งรวมถึง ASO สามารถช่วยให้นายจ้างตอบสนองต่อการระบาดของ COVID-19 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังช่วยตอบสนองความต้องการเฉพาะของพนักงานแต่ละคนได้ดียิ่งขึ้นหลังการระบาด

ให้ทันกับพร!

คุณได้อ่านจดหมายข่าวรายปักษ์ของบุญแล้วหรือยัง? เป็นแหล่งรวมข่าวอุตสาหกรรมล่าสุดของคุณรวมถึงทุกสิ่งที่เป็นประโยชน์! ลงทะเบียนและรับข่าวบุญที่ดีที่สุดตรงไปยังกล่องจดหมายอีเมลของคุณ

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *